2025 두루누리 사회보험료 지원금, 경영 부담 훌훌!
2025 두루누리 사회보험료 지원금.
✅ 메타디스크립션
2025 두루누리 사회보험료 지원금으로 10인 미만 소규모 사업장은 국민연금·고용보험료를 **최대 80 %**까지 지원받습니다. 신청 조건, 지원 비율, 온라인 접수 꿀팁, 놓치지 말아야 할 체크리스트까지 한눈에 정리했습니다.
1. 왜 지금 ‘두루누리’인가?
월급날이 다가오면 사장님의 마음은 출렁이는 파도 같습니다. 임대료, 재료비, 카드 수수료, 그리고 네 글자—사회보험료. 파도가 너무 높으면 작은 배는 뒤집히기 마련이죠.
두루누리 사회보험료 지원금은 그 거센 파도를 잔잔한 호수로 바꿔 주는 순풍입니다. 2025년에도 예산이 증액되어 더 많은 사장님·직원이 **“보험료 걱정 없이 정시 퇴근”**이라는 작은 행복을 누릴 수 있게 되었죠.
2. 제도 한눈에 보기
| 구분 | 2025년 주요 내용 |
|---|---|
| 지원 대상 | ① 10인 미만 사업장 ② 월 보수 260만 원 이하 근로자(2025년 기준) |
| 지원 기간 | 신규 가입 근로자 기준 최장 36개월 |
| 지원 비율 | ❶ 175만 원 이하→ 80 % ❷ 175만~260만 원→ 50 % |
| 적용 보험 | 국민연금 + 고용보험 (산재·건강보험 제외) |
| 신청 방식 | 온라인(4insure.or.kr) 또는 관할 지사 방문 |
💡 핵심 포인트
‘두루누리’는 “두루(함께) 누리다(혜택)”라는 순우리말. 사장과 직원이 같이 웃자는 뜻을 품고 있습니다.
3. 달라진 2025년 기준 – 무엇이 바뀌었나?
- 월보수 상한 인상
- 전년 250만 → 260만 원으로 +10만
- 지원 한도 확대
- 3년 내 이미 한 번 혜택을 받은 근로자라도 사업장 변경 시 12개월 추가 지원
- 간편 인증 도입
- 공동인증서 없이 카카오·PASS 인증만으로 모바일 신청 가능
- 알림 톡 서비스
- 지원 종료 60일 전, 사장·근로자 모두에게 카카오 알림톡 발송
4. 신청 자격, 내 가게도 해당될까?
4-1. 사업장 요건
- 국민연금·고용보험에 가입한 상시근로자 1~9인 업체
- 법인·개인·비영리 모두 가능
- 최근 1년 내 체납 보험료 미납 금액이 30만 원 미만일 것
4-2. 근로자 요건
- 월 보수 260만 원 이하
- 최초 가입 또는 직전 24개월간 미가입 상태여야 함
- 외국인·일용직도 1개월 이상 근무 계약 시 포함 가능
🚦 당일 체크법
4대보험 정보연계센터 ▸ “두루누리 지원대상 조회”에서 주민번호·사업자번호 입력 → 즉시 결과 확인!
5. 지원 금액 계산 예시
| 근로자 | 월 보수 | 연금료(9 %) | 고용보험(0.8 %) | 총 보험료 | 정부 지원 | 사업주+근로자 실부담 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| A씨 | 170만 | 153,000 | 13,600 | 166,600 | 133,280 (80 %) | 33,320 |
| B씨 | 240만 | 216,000 | 19,200 | 235,200 | 117,600 (50 %) | 117,600 |
✍️ 정리
- A씨처럼 175만 원 이하라면 부담액이 월 3만 원대로 ‘커피값’ 수준!
- 3명만 가입해도 한 달에 30만 원 가까이 절감, 연 360만 원이 남습니다.
6. 온라인 신청 5분 루틴
- 4insure.or.kr 접속 → ‘사업장 로그인’
- 두루누리 지원 메뉴 클릭
- 대상 근로자 선택 후 자동 계산 확인
- 카카오·PASS 인증으로 전자 서명
- 접수 완료! ➜ 1~2일 내 승인 문자
⚡ 꿀팁
- 모바일 손택스에서도 가능: “두루누리” 검색 ➜ 버튼 3번이면 끝!
- 근로자가 개별 신청해도 자동으로 사업장에 연동됩니다.
7. 자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 지원 기간 36개월이 끝나면 바로 100 % 부담인가요?
A. 네, 두루누리 혜택은 최대 36개월이 끝나면 자동 종료됩니다. 다만 신규 직원 고용 시 다시 신청 가능!
Q2. 근로자가 퇴사 후 재입사하면 지원 재개?
A. 퇴사 후 6개월 이상 경과하고, 타 사업장 가입 이력 없으면 잔여 기간만큼 재개 가능합니다.
Q3. 이미 고용보험만 가입했는데, 국민연금 추가 가입 시 두루누리 받을 수 있나요?
A. 가능합니다! 신규 가입 보험에 한해 남은 지원기간 적용.
8. 놓치기 쉬운 5가지 체크포인트
| 체크 | 내용 |
|---|---|
| 1 | 급여 인상으로 260만 원 초과 시 다음 달부터 지원 중단 |
| 2 | 사업주가 장려금 늦게 반영했다면, 분기별 소급 신청 가능 |
| 3 | 체납 30만 원 이상이면 자동 종료, 납부 후 3일 뒤 재개 |
| 4 | 4대보험 상이 인원수 계산 시 무급휴직자 제외 |
| 5 | 외국인 등록 만료 시점 확인, 체류 자격 상실이면 지원도 중단 |
9. 현장 스토리 – 숫자보다 뜨거운 안심
“카페를 열고 세 명 채용했어요. 첫 달 보험료 고지서가 60 만 원 넘게 나와 머리가 하얘졌죠. 두루누리 덕분에 부담액이 15 만 원대로 줄었습니다. 그 돈으로 원두 로스팅 머신을 업그레이드했더니 매출이 25 % 올랐어요.”
– 수원 카페 보람 이○○ 대표
10. 30초 셀프 진단
- 근로자 9명 이내?
- 월 보수 260만 원 이하?
- 국민연금·고용보험 미가입 또는 가입 24개월 초과 공백?
- 보험료 체납 30만 원 미만?
- 사업주 공동인증서, 카카오·PASS 인증 준비 끝?
모두 YES라면, 당신도 두루누리 완벽 적격!
11. 마무리 – 작은 지원, 큰 날개
두루누리는 따뜻한 담요입니다. 작은 사업장이 새벽 찬바람에 떨 때, 직원과 사장 모두를 포근히 감싸 주죠. 월 2만, 3만 원씩 절약되는 숫자는 언뜻 작아 보이지만, 1년·3년을 모으면 창업 초기 자본금만큼 커집니다.
